ブログ

働き方改革

働き方改革の推進について

固定的な労働環境から多様化の時代にこれまでの日本は、新卒一括採用、終身雇用制に基づき、固定的な労務契約が主流でした。朝の8時に出社して定…

最低賃金の改定

東京・神奈川はついに時給1,000円超に毎年10月は、地域(都道府県)別最低賃金の改定月です。今回は、令和初の改定となりますが、…

両立助成金

両立支援等助成金の育児休業等支援コース

両立支援等助成金の育児休業等支援コースについてこの助成金には、雇用保険の適用事業所において被保険者として雇用している女性従業員が、面談の…

キャリアアップ助成金の正社員化コース

キャリアアップ助成金の正社員化コースについてこの助成金は雇用保険の適用事業所において、有期契約労働者等を正規雇用労働者に転換した場合に支…

毎月勤労統計

毎月勤労統計調査に関する諸問題

毎月勤労統計調査の問題発覚平成30年12月に発覚した、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」の調査方法が誤っていたことが分かり、失業給付等の過…

社会保険

学生のアルバイトさんに社会保険を適用すべきか

社会保険コラムアルバイト学生の社会保険加入はアルバイトで働く方であっても、労働時間や出勤日をその会社の正社員と比較してそのアルバイト…

働き方改革

年次有給休暇の時季指定とは

働き方改革と時季指定権巷では、「働き方改革」という言葉がよく聞くようににりました。正式には、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関…

有給休暇

正社員化に伴う有給休暇

パートから正社員に転換した場合の有給休暇社内に優秀な人材がいて、パートタイマーで働いていた方を正社員にして是非長く働いてもらいたいと考え…

労働法

労働条件通知の方法の改正

労働条件通知書は書面以外でも可社員を雇用した場合など、企業が労働者に対して提示する労働条件ですが、労働基準法第15条では「書面による通知…

源泉所得税

海外勤務者の源泉税の取扱い

海外支店・子会社への転勤・出向の場合日本国内の会社に勤めている給与所得者が、海外の支店などへ転勤や海外の子会社に出向などしたりする場合、…

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